株式会社ビー・クス |

ビー・クスには一人ひとりの個性や才能を
発揮させるための制度や
安心して働ける環境が充実しています。

TRAINING育成・研修

上長と部下の1対1で行われる月例ミーティングが、経験学習のサイクルを効果的に回していきます。
1ヶ月ごとに目標を定め、実施した内容のフィードバックを行います。改善点を見つめ直し、
さらに次の目標を定めることで、PDCAサイクルを回しながら、経験値を高めていきます。

社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー、ビー・クスで働くうえで必要な考え方の習得を行います。
エンジニア職・デザイナー職には別途、専門スキル向上のためのプログラムも用意しています。

社員コミュニケーション活性化のため、定期的に一部会社費用負担による懇親会があります。
日常業務で携わることが少ない人とも交流を図ることで仕事の幅が広がります。

条件により、子が1歳6か月に達するまでの間で必要な日数について育児休業を
することができます。
3歳未満の子を養育する社員は、1日の所定労働時間を6時間まで短縮することが
できます。（9：00～16：15）

条件により、要介護状態にある対象家族1人につき、通算93日間以内の範囲で介護休業をすることができます。
要介護状態にある対象家族1人につき、通算93日間以内の範囲で
1日の所定労働時間を6時間30分まで短縮することができます。（9：00～16：45）

勤続年数に応じて、所定労働時間の8割以上出勤した者に年次有給休暇を付与しています。
※時間単位の取得も可能です。

自身が指定した記念日に有給で休暇を取得できます。

5年勤務、7年勤務、10年勤務など勤続年数に応じて、有給で連続休暇を取得できます。最長20日まで。

年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があり、有給で休暇を取得できます。
● 結婚休暇　● 忌引休暇