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キャリア採用

ブランドマネージャー

【 長野県長野市 】
ブランドマネージャー募集/長野市勤務/経験者大歓迎/クリエイティブで楽しい仕事です。

ENTRY
業務内容
企業や店舗などクライアントのブランドの開発をするお仕事です。
ファシリテーターとして、クライアントと一緒に強みや独自性、企業の存在意義などを発見します。BI・VIの開発に取り組みます。
必要な経験/スキル
普通自動車免許
あると望ましい経験/スキル
ブランド開発スキル。
ファシリテーションスキル。
デザインに関する知識・経験・発想力。
人付き合いが好きな方。
聞き上手・話し上手という方。
給与
経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により優遇します。
昇給
年1回
賞与
年2回(7月・12月) ※業績に連動
勤務場所
長野県長野市稲葉891-3
評価制度
設定したゴールに対する達成度や、個人の貢献度を評価します。
日常的に上司との1対1の面談で進捗(しんちょく)報告を行い、総合評価します。
就業時間
9:00~17:45
休日、休暇
日曜・祝日・月3回土曜、
盆休み8/13~8/16、年末年始12/30~1/3
調整休日、慶弔休暇 年間休日111日
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
団体保険・退職金・社員親睦会
応募と受け付け
キャリア採用は必要に応じて、随時行っております。
この採用情報に掲載されている職種が現時点において募集中のものです。
選考プロセス
【①応募】
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。

【②書類選考】
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
ゴールデンウイークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。

【③面接、筆記、適性検査、技術試験】
書類選考後、面接と適性検査を実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、応募から1カ月~1カ月半程度で内定となります。
※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねますのでご了承ください。
選考・採用について
Q1. 選考内容を詳しく知りたいのですが?
書類選考、筆記試験、面接、グループディスカッションなど、さまざまな観点でみなさんを知りたいと考えています。選考スケジュール等はエントリーをしていただいた方にご案内させていただきます。
Q2. 選考結果の連絡はどのような方法であるのですか?
選考結果につきましては、合否いずれの場合もメールにてご連絡いたします。ご連絡の締切りやご連絡の方法は、選考の際に都度お伝えいたします。尚、選考結果のお問い合わせにつきましては一切お答えしかねますので、あらかじめご了承ください。
Q3. 面接ではどのようなことを聞かれますか?
面接はエントリーシートに基づいて行いますので、どなたに対しても同じ質問をするというものではありません。今までの実践してきたことや、自身の身につけている専門性、今後のビジョンなどさまざまなお話をお聞かせいただきます。
Q4. 留学生の採用はありますか?
応募条件の中に国籍の制限はありません。海外から日本に留学されている学生の方も通常のステップでエントリーしてください。(ただし日本語が堪能であることが条件となります)
Q5. どのような人材を求めていますか?
明るく、元気がある。好奇心がある。向上心がある。人が好き。自分の意見をきちんと言える。人の気持ちをイメージできる。思いやりがある人であれば、特に理系、文系など問わずに募集しています。
クリエイティブはさまざまな個性の総和で生まれます。個性豊かで会社の未来を共につくってくれる人材を募集しています。
入社後について
Q1. 配属はどのように決まるのですか?
入社時点ではどの部署に配属されるかは決まっていません。入社してからおよそ1ヶ月の全体研修を経て、本人希望・適性・要員計画に基づいて配属が決定されます。
Q2. 仕事の成果はどのように評価されるのですか?
自身の目標やゴールを設定し、その達成度や個人の貢献度を評価します。
Q3. 在宅勤務は可能ですか?
現在、在宅勤務制度はありませんので、勤務地へ通勤可能であることがご入社いただく際の前提となります。
Q4. とても忙しいと聞きますが、実際はどうなんですか?
どの業界・会社でも繁忙期と閑散期というものがあります。いわゆる繁忙期は非常に忙しく働いていることはありますが、自分でスケジュールを調整して休暇(時間単位年休)や代休・時差出勤制度利用するなど、時間をうまく使っている社員が多いです。
Q5. 女性が活躍できる職場ですか?
当社では、いずれの職種においても女性が活躍している女性が大変働きやすい職場です。また産休や育児休暇、時間短縮勤務の制度を利用して、結婚・出産後も働いている女性社員が多くいます。
Q6. 研修の制度について教えてください。
入社時に実施される新人研修をはじめとする必須参加型の研修のほか、社員の興味・必要に応じてキャリアをバックアップするための多様な研修を用意しています。
Q7. インターンシップはおこなっていますか?
現在はインターンシップの募集はおこなっていませんが、強い要望があれば実施します。